أن شركة دكتور يا المحدودة للأجهزة الطبية في مدينة فوشان هي مؤسسة التكنولوجيا العالية تحت ادارة عامة الناس التى تسعى الى انتاج وبيع الأجهزة الطبية لفراغ الفم. منذ تأسيس دكتور يا من عام 2002 ، وتحت قيادة رئيس الشركة مؤسس الشركة هوانغ لي تشيوان، تتمسك الشركة بأفكار التنمية الاستراتيجية للبحوث التكنولوجية والإنتاج والتصنيع والتسويق و"التجمعات الصناعية"و"تكتلات الشركات"، وتتقدم الى الدرجة الجديدة في كل سنة، قد شهد دكتور يا المنجزات الهائلة في مجال صناعتنا.

رجل تجاري ولا حدود والبقاء المتبادل والوئام المتبادل.
أن المفهوم الإداري الذي يتمسك دكتور يا به هي جوهر الثقافة لمؤسسة دكتور يا، في الوقت نفسه هي المبدأ الأساسي والأساس لإجراء القرارات الاستراتبجية وتعامل الأمور التفصيلية.

لا يكون الشخص  مسرورا بالأمور السارة ولا يكون حزينا بالخسارة الشخصية.
يتمسك دكتور يا بمفهوم السوق"يكون عدم رضوان الزبائن هو نقطة الانطلاق لقضيتنا "، لا يحمل دكتور يا حقدا بسبب الانتقاد والاتهام المقصود أو غير المقصود من قبل شركاء المجال التجاري، ولا يعجب بنفسه بفضل المنجزات الصغيرة أو الكبيرة، ان "نفكر في مصالح الزبائن ونمشي طريقنا" هو مبدأ تنمية شركتنا دكتور يا.

ان بنية الشركة الإدارية هي وضع الإنسان في المقام الأول.
ان الإنسان لشركة دكتور يا هو جوهر مؤسسة دكتور يا، لا ينفي شركة دكتور يا ان الموظف هو تكلفة الإدارة الحقيقية للمؤسسة أبدا، بل يوضح أن الموظف هو رأس المال لضماء بقاء المؤسسة، ويولي اهتماما بالغا بأن الموظف هو أساس تنمية المؤسسة لمدة طويلة.

الإدارة الاختصاصية وتنمية التجمعات
توجد لدى مؤسسة دكتور يا العامة أرض الإنتاج الأساسية أكثر من 40 فدانا   في فوشان لمقاطعة قوانغتشو وأرض الإنتاج الأساسية في لينيى في مقاطعة شاندونغ أكثر من 280 فدانا  ، وتوجد لديها تسع شركات فرعية والمصانع الفرعية تحت ادارتها التي تتمسك بأسلوب الإدارة الاختصاصية من أجل تحقيق تنمية التجمعات، وذلك هو أساس ومفتاح التنمية السريعة لدكتور يا، في الوقت نفسه هو تمثيل تفصيلي لبمفهوم الاداري " لا توجد حدود في المجال التجاري، فنبقى في المجال التجاري بشكل الوئام المتبادل."

يغني الطائر من أجل جذب صوت اصدقائه.
منذ عام 2004، قد كلف شركة دكتور يا حوالي ثلاثة ملايين  يوان لتكلفة التدريب للموظفين، ويقوم بالتعاون مع تكتل STM مستشار الادارة الاستراتيجية اليابانية الذي قد درب مجموعة من المواهب ذوي نظرية ادارة الذكاء العالي"HIGHBRAIN " والتجارب التطبيقية لدكتور يا، ستحتاج دكتور يا الى أكثر فأكثر من كافة انواع المواهب لتزويد المؤسسة مع مرور التنمية المستمرة لدكتور يا، ونثق بأن: سيكون دكتور يا في المستقبل مؤسسة ذات المواهب العديدين في المجال ومؤسسة مؤمنة تامة للزبائن.